自选聘工作开展以来，东亭乡党委高度重视、关心大学生村官的工作、生活，通过工作上安排专人传帮带、生活上妥善解决食宿行、实践中强化能力锻炼等举措，积极为大学生村官营造良好的氛围，助其在农村这一广阔舞台发挥所长，实现自身价值。
扮演好指导员角色，帮助大学生村官做好角色转变。乡党委要求选聘村党总支书记、经验丰富的村干部担任导师，多对一方式加强传帮带，帮助村官尽快适应农村复杂百变的工作环境。除此外，大学生村官受过高等教育，对新事物接受能力强，在电脑等办公操作方面优于村干部，将自身优势发挥好，有助于他们尽快融入村级集体。
扮演好服务员角色，安排好大学生村官的食宿问题。目前该乡有大学生村官两名。乡党委要求选聘村解决好他们的吃住问题，确保吃的放心、住的安全。
扮演好监督员角色，严格执行大学生村官管理制度。乡党委鼓励大学生村官沉下身子，积极参加村级工作，加强能力锻炼；要求选聘村安排工作时，尽量让大学生村官参加，如农保收缴、矛盾纠纷调解等重要工作，促使他们在处理工作中获得经验，使他们熟悉更广阔领域的工作，加速锻炼成长。
据统计，2010年以来，东亭乡先后有四位大学生村官到村任职，其中两名大学生村官通过考录，步入其他工作岗位，两名仍在村任职。大学生村官们以他们的朝气与才情，勤奋与努力，积极向老同志取经，发挥自身所长，有效增强了党组织的活力。凭借优秀的表现，2013年，该乡两名村官分别被评为优秀共产党员及优秀党务工作者，赢得了广大党员群众的信任与喜爱。该乡党委将继续做好指导服务工作，为大学生村官提供搭建更为广阔的舞台，促其在农村发光发热。