根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘村级后备干部。现就有关事项通告如下：
一、招聘职位及职数
计划招聘村级后备干部6名，具体由乡党委根据工作需要统一分配。
二、报考条件
1.能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，身体健康，具有履行职责所需要的政策理论水平和工作能力；
2.35周岁以下，即1987年7月1日以后出生（退役军人年龄可放宽至40周岁以下，即1982年7月1日以后出生）;
3.大专及以上文化程度(退役军人文化程度可放宽至高中及以上学历)；
4.有一定文字功底，掌握计算机基本程序操作；
5.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从工作安排。
有下列情形之一的不得报考：受过党纪政纪处分尚未超过所受处分或处理有关任职限制期限，或者正在接受纪律审查的；受过治安处罚、被判处刑罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的；参加过非法组织或违法上访的；丧失行为能力的；长期外出不能正常履行职责的；法律法规规定的不得报考的其他情形。
三、招聘程序
采用组织推荐、党员群众推荐与个人自我推荐的方式，按照报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，由东亭乡组织办组织。并提供以下材料：《东亭乡公开招聘村级后备干部报名表》（见附件）；学历证书原件及复印件1份；个人身份证原件及复印件1份；本人近期1寸免冠照片4张。报名不收取任何费用。
报名时间：2022年7月5日— 7月11日（周六、周日不计入）
上午8:00-11:30，下午14:00-16:30
报名地点：东亭乡政府三楼组织办
报名联系人：黄涛 联系电话：0563-6841106
资格审查：由乡组织、纪检、信访、公安、计生等多部门进行联合审查，确定符合条件的人员进入笔试环节。
2.确认报考人数与职位招聘计划数比例达不到2:1的，相应核减招聘计划数。
（二）笔试
笔试采用闭卷形式进行，委托第三方出卷阅卷，卷面总分为100分。考试具体时间另行通知。
（三）面试
面试采取结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变能力，满分为100分。根据职位招聘人数，面试人选依据笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。报考人员放弃参加面试的，按笔试成绩高低顺序依次替补。面试当天放弃的，不再递补。
面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。
（四）体检和考察
根据职位招聘人数，依据考试总成绩从高到低等额确定考察对象。体检和考察不合格的，缺额人选按考试总成绩依次等额递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行，由本人自行到市人民医院进行，提供体检合格报告。
考察工作由东亭乡党委组织，考察内容为考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。
（五）公示
体检和考察工作结束后，对拟聘人员进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，提请乡党委会研究确定正式聘用人员。公示期间有异议且经复查影响聘用的，在报考人员中按考试总成绩依次等额递补进行体检、考察。
（六）待遇保障
村级后备干部实行聘用制，一年一聘，具体工作村（社区）由东亭乡党委安排，工资待遇参照相关文件执行。
四、笔试、面试时间和地点另行通知。后备干部一经聘用，至少工作3个月以上。
五、公开招聘工作由乡纪委全程监督。
六、本公告由东亭乡党委负责解释。
特此公告
中共东亭乡委员会
2022年7月4日