近年来，东亭乡为促使基层党员干部练就过硬本领，坚持对党员干部教育管理精准施策、分类管理，促使基层党员干部素质再提升，激发基层党组织战斗活力。
突出学习引领，理论武装头脑。一是以领导班子带头学。乡党委充分发挥组织引领作用，组织开展中心组学习9次，以理论学习武装干部头脑，提升干事能力。各党组织结合“三会一课”、党员固定活动日、红色星期六等活动载体持之以恒抓好党员学习教育。二是丰富载体跟进学。搭借互联网平台，运用“学习强国”、各级先锋网、法宣在线等网上资源，开展培训参观、实地调研等线下活动。“线上+线下”学习培训方式，引导党员干部及时跟进学习党的先进创新理论。三是结合实际现场学。围绕文明创建、信访维稳、乡村振兴、环境整治、基层党建等重点工作，分批次培训村干部40余人、党务工作者20余人，着力提升换届以来新任村干部履职能力。
突出责任落实，考核助推提升。充分发挥考核“指挥棒”作用，制定《广德市东亭乡公务员平时考核方案》、细化《广德市东亭乡公务员平时考核量化评分表》按照个人小结、正面和负面清单审核、审核评鉴、结果反馈等程序进行，以“共性指标+个性指标＋量化积分”方式设置平时考核指标，做到以事察人、知事识人。强化平时考核结果运用，作为年度考核及评先评优的重要依据。季考核工作机制，有效破除“干多干少一个样，干与不干一个样”的问题，营造比学赶超、争先创优的干事创业氛围。
突出作为担当，实践磨炼本领。乡党委始终把一线锻炼作为党员干部的“试金石”，在为民实践中让党员干部经风雨、见世面、练筋骨、增才干。各村（社区）党组织成立“党员志愿者服务队”，奋战在疫情防控、抗雪救灾，文明创建等一线，充分发挥党员先锋模范作用，帮助村民解决疫情防控、核酸检测、人居环境整治、邻里纠纷等具体问题，进一步密切党群、干群关系，真正做到为民办实事。