今年以来，广德市全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，在筑牢堡垒、建强队伍、推动发展上精准发力，着力提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、引领力，助推基层党组织工作全面提质增效。
夯实党建工作基础，织密基层党建“一张网”。一是抓制度落实常态化。严格落实“第一议题”制度，加强对“三会一课”、主题党日、党员发展等党内基本制度的程序化、规范化落实，促进党员干部凝聚力、战斗力不断增强。健全完善党支部联系点制度，完善县级领导包保乡镇（街道）以及乡镇（街道）领导党（工）委班子成员全覆盖联系村（社区）制度，参加指导联系点组织生活，协调解决突出问题，推动基层党组织全面进步全面过硬。二是抓党员教育常态化。持续拓展主题教育成果，将“学思想”贯穿党员教育始终，扎实开展党纪学习教育，以开展“万名党员集中轮训”为抓手，创新优化“红色大讲堂”“党课开讲啦”等活动，教育引导基层党员干部学思想、见行动，积极在基层治理、乡村振兴、民生保障中发挥先锋模范作用。三是抓班子建设常态化。高质量开展村情要素分析研判，对不适应、不胜任工作的“一肩挑”人员和“两委”其他干部及时进行调整，持续优化村“两委”班子带头人队伍。聚焦乡村振兴和基层治理难点、热点问题，通过开设“乡村大讲堂”、组织现场观摩、举办村（社区）党组织书记“擂台比武”等各类活动，切实增强村干部引领发展能力和为民服务水平。
补足党建工作短板，聚合基层党建“一股劲”。一是强化村干部选育。大力实施村干部“头雁”后备人才库，持续推进村干部学历提升计划，选优派强驻村第一书记到乡村振兴重点村和软弱涣散村任职，选派入职未满2年的选调生到村挂职锻炼，村干部队伍结构得到持续优化。二是强化人才队伍引育。持续实施“归雁计划”，建立乡贤能人信息库，建强人才链，引进农业产业专家，培育农村致富带头人，发展新型职业农民，为乡村振兴提供人才支撑。三是强化后备干部培育。实施“雏雁”培育工程，按照“台账管理、动态更新”的原则，持续从致富带头人、返乡创业人员、新型职业农民、退役军人、毕业大学生纳入村后备干部行列，进行专业化管理。健全“选、育、管、用”机制，构建“优秀人才—村后备干部—村干部—村党组织书记”培养链条，为村干部队伍备足“新鲜血液”，确保村级干部队伍提升不断档、不空缺、有源头、有力量。
推进党建工作提质，绘好基层党建“一幅图”。一是提升集体经济质效。按照“融合发展、强村富民”的发展思路，持续推进特色农产品深加工、精品民宿、特色农家乐等优势产业的延链补链强链，推广集体经济发展“特色路径”，探索“党支部+合作社+农户”和“龙头企业+党支部+合作社+农户”等模式，切实以党建链领跑产业链，为乡村特色产业发展聚势赋能。二是提升社会治理成效。织密建强基层组织体系，不断增强村级党组织“两个功能”，充分发挥战斗堡垒作用，依靠群众推动乡村善治，稳步推进“一张网”建设，实现党建和综治、民政、信访等各类网格“多网合一”。深入开展我为群众办实事活动，以“三单”服务为抓手，不断完善为民代办事项。遵循“易进入、能共享”的发展理念，聚焦“一老一小”对村级党群活动中心进行升级改造，完善功能模块，打通服务群众的“最后一米”。三是提升乡村振兴成效。学习贯彻“千万工程”经验，深入实施“抓党建、强堡垒、促振兴”行动，以美丽乡村建设为契机，持续加强人居环境综合整治，完善网格化管理，健全乡村治理体系，不断提升乡村治理水平。（转自宣城先锋）
