为加大规范管理力度，加强机关效能建设，提高考核管理水平，近日，东亭乡对2012年度机关干部岗位责任制进行测评，全体机关干部、村（社区）主要负责人、站所负责人参与评分。
近年来，东亭乡严格坚持岗位责任制考核工作。通过考核，一是将机关干部思想政治素养及完成各项工作情况纳入一个统一的科学评价体系，使机关干部之间有赶超的压力，有奋斗的目标，为全乡各项工作的积极开展及圆满完成发挥“指挥棒”和“助推器”的作用。二是提升干事创业能力，密切干群关系。随着岗位目标责任制的全面推行，全乡广大干部职工作风明显转变，效率明显提高，能力明显增强，工作成效明显提升。2012年在全乡上下的共同努力下， 55项重点工作圆满推进，经济运行稳中趋好，全年实现财政收入3800余万元；基础设施不断改善，道路、水利、电力、逐步构建网络；美好乡村亮点纷呈，全乡实现垃圾清运处理全覆盖；和谐社会稳步构建，信访维稳态势平稳，教育、医疗、卫生体系不断完善。