近年来，为进一步完善党员管理体系，强化党员队伍建设，广德市以党支部建设规范化标准化工作为抓手，制定出台全领域党员量化积分制和“红黄榜”管理制度，全面提升新时代党员队伍建设质量，为发挥党员先锋模范作用、建强支部战斗堡垒探索有效路径。
科学制定细则。党员实行分类管理，制定考评细则，科学合理设置积分项目，细化评分办法合理赋分。按每年2个周期实行百分制考评，一般由基础项、加分项两部分组成，紧扣党员履行义务、行使权利、发挥作用等设置积分细则，重点考核党员在强化理论学习、参加组织生活、开展志愿服务等方面表现情况。通过“实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评”的方式计算每位党员得分情况，用好“三会一课”、主题党日、“红色星期六”等活动，并在党务公开栏、“桐汭红·党建云”智慧党建平台进行“线上＋线下”双重公示，做到得分有根据、扣分有依据，确保为每位党员精准“画像”，引导和激励党员充分发挥先锋模范作用，实现党员日常管理的制度化、规范化、精细化。
从严过程管理。按照分类管理、分层量化的原则，确保评价党员全面精准。对全市所有党员，以党（总）支部为单位，也可以以村级党委或市直党（工）委为单位，根据行业、年龄、身体状况和工作特点等，划分为机关企事业单位在职党员、离退休党员、农村（社区）党员、非公有制企业和社会组织党员等4种类型，分别对照对应类型党员积分考核要素评价内容，对党员进行分类积分管理。严格对照积分细则，对相关情况从严从实予以登记，做到时间明、事由清、分数准，进一步强化党员日常教育管理，提升党员发展及教育管理水平，促进党员教育管理标准化。
强化结果运用。坚持把党员积分量化结果作为党员年终民主评议的重要依据，将做好党员量化积分制和“红黄榜”管理工作与评先评优、推行党员告诫制等工作有机融合。明确将连续两次上红榜的党员作为当年度各级评先选优的推荐对象，引导党员干在实处、走在前列、创先争优。对得分较低的党员，及时进行提醒谈话，结合警示教育党支部做好“黄榜”党员帮扶转化工作，对连续两次上黄榜的党员纳入年度不合格党员管理，严格依纪依规进行组织处理。近年来，广德市不断深化“我为群众办实事”实践活动，将党员参与公益活动、承诺践诺、解决实际困难等各类服务群众的事项纳入量化积分管理范围，进一步密切党群关系，社会满意度评价结果持续向好。（转自宣城先锋）