近年来，广德市坚持以抓党建促基层治理能力提升为引领，以增进人民福祉为出发点和落脚点，持续提高基层队伍、服务、管理整体水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
注重“党建＋人才”，激发队伍“战斗力”。大力开发人才资源，优化调整队伍结构，从“选、育、管、用”环节入手，选优配强带头人，依托村“两委”换届，从致富能手、退伍军人、优秀返乡农民工、回村大学生中选配村党组织书记。强化教育培训，建立常态化培养机制，定期举办村级党组织书记能力提升班、择优遴选村级党组织书记，分赴江苏省宜兴市、张家港市两地名村开展挂职锻炼，开阔眼界，通过实战化“练兵”，提升素质，让村党组织书记更好的融入中心工作。支持、引导村干部和后备干部参加自学考试、函授教育、“双提升”行动计划等，提升学历素质。深入落实“四议两公开”、党务村务公开等民主决策制度，定期举行村级“自查自纠”“回头看”等相关活动，主要检查党务、村务、财务公开落实情况，规范村级事务决策在阳光下运行。严格落实村干部补贴待遇，全面推行养老保险制度，调动干事创业积极性。面向优秀村（社区）“两委”干部定向招聘乡镇事业编制，不断拓展村干部成长进步的空间。
突出“党建＋服务”，汇集党群“同心力”。完善为民服务设施，倾力打造线上线下相结合的“一站式”综合服务模式。开展党群服务中心标准化改造，改造后的服务中心集基层党建、一站式综合服务窗口、矛盾调解室、休息等候区、母婴室等多功能于一体，以服务党员群众为目标，增设学雷锋志愿服务点、落实24小时值班制度，切实打通基层服务“最后一米”。同时，强化政务线上办理，利用皖事通APP、“广事e站”、小微权力监督一点通、12345市长热线等平台完善线上政务服务网络，尽力让群众“不跑路”或最多“跑一趟”。扎实推进党建引领“多网合一”工作，实行“网格化＋清单式”管理模式，把基层党建、综治信访、文明创建、乡村振兴等重点工作纳入清单中，通过网格员常态化入户走访，收集群众问题及时上报、跟进、高效解决问题，实现“小事不出格、事在格中办”，推动基层治理服务不断提档升级。
聚焦“党建＋共建”，凝聚治理“大合力”。立足村情实际，结合村民议事会、红白理事会、村企互助会，鼓励村民积极参加到村级事务中，实现自我管理、自我监督。通过各党组织开展“柏姓夜话”听民声活动、“村民论坛”“围炉夜话”等活动，深入探讨完善村规民约、党员志愿服务活动、壮大村集体经济等话题，集思广益，共谋发展，把“为民作主”变成“由民作主”。深入开展法治宣传教育，充分利用电教远教文化广场，播放法律法规专题栏目、邀请法律顾问开展专题讲座、发放法律知识宣传折页，增强群众法律意识。标准化规范化建设法治广场、法治长廊，营造知法、遵法、守法的浓厚氛围。结合生态美超市、“一约四会”等工作，实行“道德积分制”，制定《道德积分赋分参考表》，通过以户为单位，建立“道德积分”档案，每月举办道德评议会，根据积分数评选“最美家庭”“好公婆”“好媳妇”等先进典型，鼓励村民积极投入到乡风文明建设中，进一步推动基层治理现代化。（转自宣城先锋）