近年来，广德市坚持农村党员分类管理举措，将农村党员精准划分为村干部党员、下属党组织班子成员和村民组长党员、普通党员、长期外出党员四个类型，不断提升农村党员管理科学化、精细化水平，切实打造一支能力强、效率高、作风硬的党员队伍，为全面推进乡村振兴增添强大动力。
全面摸底，精准分类。一是调研谋划。广德市将加强农村党员管理作为基层党建的重要课题、重点任务，选派第一书记到全市各乡镇（街道）进行挂职锻炼，组织其与农村党员进行面对面交谈，认真听取相关意见建议，深入探索加强农村党员管理的有效路径。二是摸底建库。要求各乡镇对农村党员性别、年龄、文化程度、就业创业、专长特长、身体健康等情况进行全面排查摸底，以党支部为单位建立农村党员信息库，动态更新党员从业、健康、流向等情况。三是统筹分类。充分考虑从业属性、健康状况、年龄大小、服务能力等因素，将农村党员分为村干部党员、下属党组织班子成员和村民组长党员、普通党员、长期外出党员四个类型。
持续跟踪，灵活管理。一是根据村干部党员所担任的职务，围绕村级事务提出年度工作计划和工作目标，于每年年初向党组织和村民公开承诺，主动接受党员群众的监督和评议。二是要求各级党组织围绕乡村振兴、村级治理等工作，给下属党组织班子成员和村民组长党员、普通党员合理安排任务，要求党员量力而行、各尽所能。三是建立长期外出党员管理台账，通过电话、微信等方式，每月至少联系1次，外出党员每季度向党组织汇报思想、工作等动态情况。充分利用“桐汭红·党建云”智慧党建小程序、微信群等平台，不定期向外出党员推送党建动态、理论知识、远程教育等学习资料，帮助外出党员精神“补钙”、头脑“充电”。四是采取定期上门走访、“送学上门”等形式，加强日常与年老体弱、行动不便的党员沟通联系，及时了解他们的思想、身体和生活状况，帮助解决生活中遇到的实际困难。同时，鼓励引导身体健康、热心公益、号召力强、威信较高的老党员积极参与村级事务、政策宣传、矛盾纠纷调解等工作，协助村务管理、参与基层治理，充分发挥余热，助力乡村振兴。
奋力作为，推动治理。一是认真落实困难党员帮扶制度，为困难党员提供惠民政策解读、代办事项等各类服务，鼓励他们转变思想观念，增强发展信心。坚持“日常关怀+节日慰问”，每年在“七一”、春节等重要节日开展慰问活动，让困难党员切实感受到党组织的温暖。二是推动乡村治理，推行党员挂牌亮责，以各村级党组织为单位，鼓励引导党员带头组建志愿服务队，带动群众参与治安巡逻、矛盾调解、人居环境整治等村级治理事务。三是密切党群关系。开展支部带领党员、党员带动群众、党员群众共同缔造活动，将“星星之火”汇聚成强大“红色力量”。带领农村党员为群众办实事，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（转自宣城先锋）
