近年来，广德市充分发挥党员先锋作用，分类施策，实行目标式、发扬式、跟踪式“三式”管理，推动党员教育管理规范化、精准化、科学化，不断加强党员队伍建设。
“目标式”管理，推动在职党员在岗有为。针对农村、机关、企业、学校、医院等不同领域党员，以及基层党组织书记、村干部、新党员等不同群体党员的特点，开设精准化差异化培训课程，提升在职党员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展的本领。全面推行党员先锋岗、党员示范岗、党员志愿者服务、党员承诺践诺、谈心谈话、民主评议党员、党员“红黄榜”积分管理等制度，加强党员管理服务，引导广大党员履职尽责。依托“为民办实事”活动，不断发挥在职党员先进性作用，持续推动在职党员进社区，主动亮身份、作表率，带头发挥党员先锋模范作用，进一步增强在职党员为民服务责任意识，激发基层治理新活力。结合“皖美红色物业”建设，推选在职党员担任小区业委会成员，进一步明确在职党员到结对共建联系点社区的方式、活动流程及工作要求，激发小区党建活力，确保社区治理取得实效。
“发扬式”管理，助力老党员发挥余热。针对部分年龄较大、行动不便的老党员，通过心理关怀、保障落实、典型选树等方式，用心用情做好各项服务保障工作，不断增强老党员荣誉感、归属感。充分利用春节、端午节、重阳节等重大节日开展慰问走访，在思想上、生活上给予关心关怀，认真倾听老党员的意见建议。打造“移动课堂”，开展“送学上门”，帮助离退休干部党员足不出户实时学习政治理论知识、了解时事政治新闻。针对身体健康、居住地稳定的离退休干部党员，积极发挥老党员经验足、威信高、号召力强等优势，深入村头巷尾听民声、解民忧，收集形成群众急难愁盼问题清单，用心用情解决群众诉求。充分发挥老年大学等阵地作用，组织离退休老党员开展形式多样的党员活动。发放“光荣在党50年”纪念章，鼓舞离退休老党员用自己的实际行动践行初心使命。
“跟踪式”管理，促进流动党员流而不失。针对流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展等问题，广德市立足实际，精准摸排，积极探索流动党员教育管理新模式。以村级党组织为单位，实施“组织找党员、党员找组织”“双向摸排”行动，对流动时间、去向、联系方式，及思想、就业、生活等情况全面了解，建立流动党员信息台账，确保流动党员教育全覆盖、见实效。依托“学习强国”“桐汭红·党建云”智慧党建平台、“广德先锋”微信公众号等载体，开展“线上送学”活动，在微信群内实时推送党建动态、远程教育、党员集中学习等资料，及时向流动党员“充电蓄能”。畅通线下学习路径，紧扣学习计划，向流出党员寄送学习材料，确保流动党员流动不“流”学、流动不“流”失、务工不误学。（转自宣城先锋）
