近年来，广德市立足农村党员实际，以农村党员队伍管理和提升党员作用发挥为突破口，积极探索党员分类管理新矩阵，不断激发党员队伍新活力，筑牢基层党组织“战斗堡垒”。
抓学习教育，让在职党员“有学”更“有为”。注重理论知识学习，依托党群活动中心、远教文化广场、学用示范基地等，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等为必修课，提升党员政治理论素养。严格落实组织生活，扎实开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，为更好地推进基层党组织建设奠定基础。丰富党员培训阵地，结合“党员固定活动日”组织党员赴英烈山纪念馆、时空长广纪念馆、603爱国主义教育基地开展红色教育，通过现场学习、重温入党誓词等活动，促进党员认真履职，砥砺奋进，增强党员的责任感和使命感。强化党员作用发挥，结合“我为群众办实事”“红色星期六”等活动，组织党员帮助群众打扫房前屋后、疏通水渠、药品帮购等“贴心事”，不断提升为民服务水平。
抓设岗定责，让无职党员“有位”更“有为”。开展“设岗定责”活动，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合人居环境整治、乡村振兴、防汛救灾等重点工作和村情实际，设立环境整治维护员、民事调解员、政策法规宣传员等岗位。根据党员自身情况和个人特长，组织无职党员主动认领岗位，确保“人岗相适”。探索党建引领“多网合一”治理模式，构建“村、队、户”三级网格，以党支部为单位，合理划分无职党员联系网格，明确每名党员“三包一帮”责任，带动无职党员投身基层治理。深入开展无职党员“践诺平诺”志愿服务，引导无职党员主动亮身份、当先锋、做表率，定期开展安全科普、文明创建等志愿服务活动，让无职党员有所作为，无为变有为。
抓跟踪服务，让流动党员“有家”更“有为”。注重定期摸排，通过入户走访、打电话等方式了解流动党员流出时间、流入地点、居住地址等基本情况，建立流出地与流入地“双向联动”共管体系，实现流动党员动态掌握。打造“指尖微课堂”平台，引导流动党员通过“共产党员网”“学习强国”“广德先锋”等线上平台，自主开展理论学习，确保流动党员“离乡不离学”。建立流动党员专属微信群平台，通过线上交流的方式汇报思想动态、交流议事；积极探索“桐汭红·党建云”智慧党建平台，定期召开线上视频会议，将党员紧紧团结在党组织周围，让党员“离家不离党”。注重发挥流动党员信息灵、思路宽、路子广等特点，利用春节、端午、中秋等节假日流动党员返乡契机，开展“乡村话振兴”“新乡贤”等主题座谈会，引导流动党员为家乡群众提供就业信息、传授就业经验，为家乡经济事业发展贡献力量。
抓暖心关怀，让退休党员“有力”更“有为”。建立健全退休党员常态化访问制度，明确专人“一对一”帮扶联系，及时了解退休党员思想和家中生活情况，并按照生活困难、体弱多病、行动不便等类别建立名册，实现精准管理。利用春节、“七一”等节假日开展“发放慰问物资、党员表彰、走访慰问”等活动，把党内关爱帮扶落到实处。发挥老龄党员联系群众广、威信高等特点，探索搭建老党员作用发挥平台，成立“锡兵调解室”“红枫调解室”，帮助群众调解各类矛盾纠纷。鼓励退休党员干部加入村（社区）“银发志愿服务队”，组织开展“银发生辉·银龄行动”等党员志愿服务活动，助力退休党员在弘扬文明乡风、推动移风易俗中发挥作用，真正实现老有所为、老有所用。（转自宣城先锋）
