近年来，广德市积极探索流动党员教育管理新路径，通过优化“管理链”、拓展“教育链”、延伸“服务链”，抓实抓牢抓细流动党员教育管理，不断增强流动党员的归属感、责任感，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
优化“管理链”，抓实日常管理，让流动党员“流而有序”。完善流动党员管理机制，构建党员信息库，组建以村（社区）网格员、党员志愿者等为主的服务队伍，通过定期采取上门走访、电话访谈、网络填表等方式进行信息采集，同时，建立“一镇一册、一村（社区）一表、一人一档”的阶梯式台账，详细记录流动党员的流出时间、流出地址、工作单位等基本情况，实现动态更新流动党员信息，为后续管理工作奠定基础。建立包保联系制度，充分发挥基层党组织“桥梁纽带”作用，以党支部为单位选定联络员，要求联络员定期与流动党员联系，并及时协调各方资源与流动党员建立“1＋N”结对联系帮扶机制，为流动党员排忧解难，让他们感受到来自党组织的关怀与温暖。注重心理疏导，通过开展“云聚会”活动，让流动党员跨越地域限制，与家乡党组织和其他党员线上相聚，交流情感、分享经历，缓解思乡之情与工作压力，并邀请专业心理咨询师举办心理健康知识讲座，线上线下同步进行，为流动党员传授心理调适方法与技巧，有效提升他们的心理承受能力。
拓展“教育链”，抓牢学习培训，让流动党员“流而有学”。始终秉持“线上+线下”双轨并行的教育模式。线上，充分借助“学习强国”APP、微信联络群以及“桐汭红·党建云”智慧党建等平台，积极开展“网上送学”行动，让流动党员利用碎片化时间进行学习打卡，并组织线上交流研讨活动，鼓励流动党员线上分享学习心得体会，增强他们学习的主动性和积极性。线下，安排联络员定期向流动党员的流入地党组织了解其参与主题党日、“三会一课”等组织生活的情况，并及时将党组织的最新要求以及重要政策信息传达给流动党员，确保他们的学习教育“不断档”。开展“邮寄送学”，通过寄送《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等“红色包裹”学习资料，让流动党员及时学习新知识、新理论，紧跟学习进度。结合流动党员集中返乡契机，依托乡镇党校、乡村干部实训基地等学习阵地，开展集中学习培训，助力流动党员提高自身理论水平和党性修养 。
延伸“服务链”，抓细服务机制，让流动党员“流而有为”。积极引导流动党员发挥先锋模范作用，搭建发挥作用平台，结合党员自身的特长及优势，设立党员先锋岗、指导就业岗、信访矛盾调解岗等多种实践岗位，引导流动党员自主选择，结合“我为群众办实事”“红色星期六”“三大行动”等实践服务活动，鼓励其亮身份、亮职责、亮承诺，积极参与基层治理、环境整治等工作中，让流动党员“流有可为”。建立建言献策平台，举办流动党员交流会，利用国庆、春节等节假日返乡高峰期，鼓励流动党员积极为家乡发展献言献策，助力家乡产业发展，同时，引导流动党员与外地企业、商家紧密联系，积极为家乡的招商引资工作搭建桥梁，增强对党员身份的责任感。实施“归雁计划”，通过宣传走访，将有意愿返乡、有能力的流动党员纳入后备干部人才库，鼓励懂技术、能带富的流出党员返乡创业，带领群众增收致富，为乡村振兴注入新动能。
